Diario de Bordo 15/04 ate 17/04

No dia 15 começamos a fazer pesquisas sobre varios tipos de temas relacionados as competências sóciosemocionais. As softs skills que são habilidades de comunicação entre pessoas (habilidades interpessoais)  e as Hard skill que são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas. Em outras palavras, elas são tangíveis. Você aprende hard skills na sala de aula, com livros e apostilas, ou até mesmo no trabalho. Elas são avaliadas durante os processos seletivos e comparadas com as dos outros candidatos.

Em seguida tivemos que fazer uma autoanálise das softs skills e verificar oque precisa ser melhorado. Conseguir perceber qual os pontos mais críticos que preciso melhorar no que se refere as competências sócioemocionais. Desta maneira, prepara-nos para enfrentar situações atípicas decorrentes do retorno esperado a longo prazo. Podemos já vislumbrar o modo pelo qual a consulta e as possibilidades por conta dos modos de operação convencionais. É claro que o desafiador cenário globalizado auxilia a preparação e a composição dos métodos utilizados na gestão emocional. Acima de tudo, é fundamental ressaltar que o surgimento e comprometimento da melhoria continua  afeta positivamente a correta previsão de alternativas às soluções ortodoxas. 

Diario De Bordo Dia 25/03 ate 12/04

  No projeto sustentável foi elaboradas maquetes para ajudar nas apresentações e slides, No meu caso a maquete não deu muito certo, teve problemas com a maquete e desistir de fazer, Meu projeto foi sobre papel semente e do meu amigo ele apresentou sobre reuso de águas, foi otimas apresentações e aprendemos um pouco de cada assunto.